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重慶騰萊建筑勞務有限公司
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人才策略

人才是企業發展的第一要素，我們堅持“以人為本”的人才策略，以有競爭力的薪酬吸引人才，以完善的培訓體系和工作空間開發人才，以多樣化的晉升發展通道回報人才，與您攜手打造有敬業精神、素質職業化、績效卓越化的團隊。

1、結合員工的個人興趣與專長，為員工制定個性化的職業生涯發展規劃；
2、完善的企業規章制度和培訓體系，引導員工不斷學習、快速成長；
3、立足于員工的個人發展，設立專業、管理和營銷多通道晉升發展模式；
4、為員工的終身著想，注重員工的品質和精神的培養，給予員工親人般的關愛，嚴師般的教導，使員工的人格得以健全、素質技能得以提升，成長為國家、社會的棟梁。

用人原則
1、認同企業文化，以德為先；
2、注重考評，用人唯才；
2、任人唯賢，人才適用；
3、不唯學歷重能力，不唯資歷重業績。